一桌宴席看厨师，一个团队看领班。中国铁建重庆投资集团轨道杏耀平台15号线二期总承包部16标14局项目部项目部党政一把手，把上任前拍着胸脯所打的廉洁履职保票诠释的矢志不移，在项目部系列廉洁活动中，既“打雷”、又“下雨”，将使命扛在肩头上，把初心践行在落实上，赢得了干部员工的交口称赞。
“经理曹元均的家与项目部驻地相邻，他为啥像“钉子”一样钉在工地？他把实干廉洁的初心践行的淋漓尽致，员工们打心眼里敬重这样的务实经理”。“书记何伟群里群外、文里武里忙的不亦乐乎，难道他是铁人？在落实廉洁履职的章章节节上从不走样，这样的书记值得尊敬。”项目部员工看在眼里、记在心里，
说一千，道一万，不如实实在在的干，项目部两位主管时刻绷紧两根弦，一根是施工生产的综合质量弦，一根是廉洁自律的综合素质弦。他们认为，工作干的再好，不廉洁也是失败，廉洁做的再好，工作上不去也是失败。项目部拉车的两位主角心往一处想、干劲往一处使，可谓珠联璧合。
组织廉洁活动，不能流于挂个条幅、开个会、合张影的形式上，也不能写几段文字、配几张图做汇报材料上报了之，党员干部要以看得见摸得着的小事做起，大堤崩坍、蚂蚁筑巢非一日所致。项目部两位主管领导思想上和弦、言行上合拍，食堂就餐不搞特殊，办公用车不搞专用，正人先正己从一点一滴的小事耳目依然。凡是牵扯大宗物品、关键岗位人员聘用等，都要经过会议研究通过、申报审批、考核评定实施，强化严肃了“三会一课”的程序、规范了公开公正的手续，营造了风清气正的氛围。
在项目标准化手册宣贯、危机意识教育、廉洁教育宣传月系列活动中，全力推行‘部室廉洁文化墙风险识别工程’‘党建融合生产廉洁学习工程’，进一步净化了在办公、办事业务上的风气，项目部领导做到请不到、送不要，外出办事人员从不越雷池半步，大力倡导树立新风弘扬正气的氛围，用清廉文化激发的家国情怀和力量教育人、感召人，绘就了项目部清廉的底色。
项目部廉洁书屋阅读量与日俱增，主题党日开展廉洁文化活动有声有色，码上廉洁学习、码上考试从不间断，组织廉洁诗歌朗诵会有板有眼、党员干部室外廉洁展板再学习不断升温，廉洁宣传月活动签名辅助行动，其他廉洁教育学习按上级时段性通知按时进行，不仅净化了党员干部的思想灵魂，更重要的是通过反复重温正、反两个方面典型，坚定了党员干部的理想信念，
项目部通过廉洁文化一条街、廉洁三字经等文化长廊的设立和再学习教育，签订廉洁承诺书、集中开展中层干部任职前、任职中谈话谈心活动，并按照“三会一课”的有关要求，组织班子成员定期为党员干部讲廉洁党课，加强正面引导，起到很好的警示作用，提升了廉洁理念，体现了项目部员工的精神特质和价值追求，有力推动了队伍团结融合，促进了项目建设，使党员干部廉洁自律、纪律规矩意识入脑入心，且行且做。
项目党支部坚持以廉洁阵地建设为抓手，将党风廉政建设和职能监督融合一体，打造出具有基层项目特色的廉洁文化阵地，为全力推进项目廉政建设实干实效创造了条件。
编辑：张昊
