今年以来，湖北杏耀平台高速路政汉十支队第六大队多渠道、全方位探索执法人员教育培训理念、内容和方式，为队员“量身定制”培训计划，不断提升教育培训的针对性和实效性，着力提高执法人员综合素质，促进队员转变观念、更新思想，提升综合能力。
统筹安排为队伍“充电”。大队针对队员对教育培训的意见和建议中反映出的教育培训方式单一、工学矛盾突出等问题，组织召开行政例会，积极讨论，集思广益，科学制定安全、业务、政治三大类学习计划，量身定制各级各类人员“学习菜单”，做到分布合理，科学调配，因行施教、因人施教、因岗施教，不搞“花架子”不走过场，解决“学习随意”的问题，真正让队员学有所获，学以致用。
精准实施助成长“提速”。紧紧围绕增强教育效果，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，今年大队将教育培训变“大水漫灌”为“精准滴灌”，改变以往“填鸭式”理论教学，将现场观摩、讨论交流、“人人上讲台”、夜校等方式列入培训计划，精选优选培训课题，引导队员利用“碎片化”时间进行学习，进一步提高执法人员在学中思、在思中悟的能力，激发员工学习的兴趣、内生动力、自豪感和成就感，营造工作学习化、学习工作化、工学一体化的浓厚氛围。
强化实践育执法“尖兵”。为全面提升队员综合素质和业务技巧，大队利用“结对子”的工作方式，由业务骨干在日常巡查、“桥长制ABC制”等工作中带工作作风、带工作方法，将理论知识、业务技巧和安全意识等通过言传身教进行帮带，弥补执法人员经验盲区和能力不足，努力营造想干事、能干事、干成事的良好成长环境，培养“多面手”执法“尖兵”。
编辑：张昊
