今年来，湖北杏耀平台运输综合行政执法总队高速路政五支队第六大队支部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，聚焦“四融一联”工作法，把“党建+”作为打破路域管理壁垒的突破口，创新“党建+安全”的工作思路，通过过程管理和目标导向使党建工作由“无形”变为“有形”，由“软”指标变为“硬”指标，在目标上实现党建工作和安全管理的高度融合，形成“大党建”工作格局，从而促使党支部真正成为推动改革发展的坚强战斗堡垒，达到党的建设和安全发展双赢的效果。
聚力擎旗 恪守正道
以红旗党支部“六强”创建为标准，充分发挥党支部桥梁纽带作用，凝聚党建工作合力，释放党建工作活力，增强党建发展后力。
强基铸魂新时代，擎旗奋进新征程。
今年来，五支队第六大队党支部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过“集中学+自行学”“线上学+线下学”等方式推动二十大精神落地生根。利用“党员下沉社区”、“桥长制”与属地村组联合主题党日、法制“六进”等时机，将二十大精神宣传到沿线村组、学校、企业。同时，在超限治理、施工监管等工作中用通俗易懂的方式，潜默移化地把党的二十大精神要求播进群众的心坎里，努力架起党群“连心桥”。切实把学习成效转化为全方位推动湖北高速路政执法高质量发展的强大动力，努力为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献高速路政担当。
驰而不息纠四风，从严担当建新功。
近年来，为抓好节前廉政警示教育，更好地突出廉洁文化教育在关键时间节点,促进队员增强拒腐防变意识和能力的积极作用。支部组织全体党员干部观看反腐倡廉专题片、学习违规违纪典型警示案例、开展节前廉政集体谈话、发送廉政短信提醒，防止“四风”隐形变异问题发生，达到“常敲警钟”“提神醒脑”的作用。支部书记以家风建设为切口，通过“云”家访方式详细了解队员家庭生活和家属身体状况，以及队员生活圈、朋友圈和兴趣爱好；并征求家属对党风廉政建设和反腐败工作的看法，实现关心关爱由单位向家庭延伸，引导家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”，达到了既送政治关怀又送廉政提醒的目的，激活党员干部廉洁“细胞”，发挥家庭“廉动力”，筑牢清廉家庭防线。
谈心交心见真心，同心齐心聚人心。
在日常工作中，支部书记以真心关爱队员，为队员排忧解难作为密切内部关系的切入点，从一个朋友的角度出发，以自己的切身感受和真实经历与队员开诚布公、实事求是地进行思想工作、心理疏导、纪律观念、队伍建设等交流，既谈工作、又谈思想，还提廉政，使每一名队员深深的感受到组织的温暖和关怀，并说出心里话，有针对性地提出一些大队日常管理的建议和意见,极大调动了队员工作积极性和创造性,拆除了领导与队员之间的“隔心墙”,架起了交心谈心的“连心桥”。在不断的摸索提炼了“拓宽思路，把对象谈“全”、放下包袱，把问题谈“透”、触及灵魂，把病因谈“深”、消除隔阂，把心结谈“通”的谈心“法宝”。
勇于创新 敢当善为
支部依托党建品牌体系，聚焦深度融合的品牌定位，精准发力打好系列组合拳，着力构建以党建促业务，以业务强党建的“大党建”格局。
政治领航“四融一联”，筑牢战斗“堡垒”。
支部通过“四融一联”工作法，把安全工作纳入组织生活，开展“两日两会两课”，将“支部主题党日”与“安全主题活动日”“党员大会”与“安全工作会”“微党课”与“微安课”紧密结合起来。同时紧紧扭住党支部建设这个“牛鼻子”，实行“党建+安全”同向谋划、同向考核，开展“党员争当安全先锋”行动，建立支部班子、“桥长”责任制，划定党员安全责任区，设置党员“安全示范岗”。并拍摄“党建+安全”主题视频，张贴廉政安全主题标语，制作党建特色宣传册，还通过“红色放映室”，开展“月观影”“图书漂流”“党建+安全主题读书日”活动，为思想政治建设注入强大“红色动力”。在鄂陕联勤联动机制上将“一路多方一家亲”的深厚情谊贯穿到年度工作和各项应急处置工作中，进一步提升鄂陕省界段安全应急管控水平，着力打造守卫鄂西北门户的坚强战斗堡垒。
有机融合“桥长ABC制”，守住安全“防线”。
支部紧紧围绕“红旗党支部”创建标准，结合大队路域实际，为加强路域源头安全管理，建立了“桥长”ABC制。由外业党员担任“桥长”为角色C，主要负责所属片区桥涵空间清理、路域环境治理、法制宣传等工作；角色B为内业组的党员，主要督导C组人员按时间、节点和要求完成工作进度并建立捆绑机制；角色A为支委考核组，部署重点工作和应急处置对B、C组的“桥长制”进行全面考核、检查、指导。支部全体党员责任明确，工作密切协同，切实解决桥梁管辖范围不清晰、管理制度不完善、管养措施不到位等弊端，促进违法行为早发现、早制止、早处置。有力促进党员在每个角落比贡献、展风采、做先锋，牢牢守住安全防线，不断凝聚以高质量党建引领高质量发展的强大“红色动能”。
智能强基“为善唯安”，锻造红色“引擎”。
大队以路政执法管理扩功能、提效能为导向，以路政执法综合管理平台和无人机、执法单兵等科技化终端为载体，以细化工作清单、规范业务流程、制定考核标准为着力点，将路政执法工作统一纳入平台管理，所有执法管理活动在平台有迹可循。逐步实现辖区“线上”巡查全覆盖、“后台”监管全覆盖，强化辖区路网运行监测、路域环境整治、超限运输治理、安全应急处置等“智慧”管理运行模式，全面提升路政执法服务效能。同时促进路政执法人员每日的工作计划条例更加清晰，执法力量分配更加合理，在更加公开化、透明化的信息化建设中，形成了倒逼路政执法人员进一步提升执法监管公开度、透明度的良性循环，让执法监管工作经得起群众的检验和监督，持续推进路政管理执法工作提质增效、迈向新台阶!
商贾辐凑 物阜民安
“群众的事，再小也是大事”。支部大力开展“我为群众办实事”和“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，全力以赴解决好群众“急难愁盼”问题，切实做好企业群众身边的“办事员”“服务员”“安全员”“监督员”，提高广大群众对高路路政执法工作的满意度。
聚焦“急难愁盼”，常沐便民“春风”
自执法领域问题常态化查纠整改工作开展以来，大队紧扣严格规范公正文明执法，紧盯执法领域各类突出问题，每季举办一次“执法开放日”活动，让执法管理服务对象“零距离”了解路政执法的工作内容，拓宽交流渠道、密切路企关系、让社会各界更多的了解和支持高速路政执法工作。在“请进来”的基础上,全方位的“走出去”,通过搭建沟通桥梁，听民声、知民意、解民忧，接受群众监督，不断改进工作作风，提升工作效率，提高广大群众对高路路政执法工作的满意度，树立杏耀平台执法的良好形象。
擦亮党员“名片”，彰显先锋“底色”。
支部遴选在平时工作中创新思路比较清晰、先锋作用发挥比较好、代表性比较强的“先进模范”“岗位先锋”等党员硬典型，在每月的主题党日、党课等时机作为思危讲坛发言人。大力弘扬先进做法、先进个人、先进事迹，使全体党员在日常工作中学有榜样，创有目标、争有方向，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激励全体党员在工作岗位上学业务、强素质、展作为、亮风采，进一步践行依法行政执法为民服务理念。
拓宽服务“路径”，延伸幸福“半径”。
民有所呼，我有所应。民有所求，我有所为。党支部将学习党的二十大精神与为民服务相结合，以群众满意作为各项工作的出发点和落脚点，积极探索党员下沉社区考评机制和激励机制，建立了“月月做”“季季议”“年年评”考评机制，通过“社区派单、党员接单、考核定单”相贯通的“三单”服务模式，着力解决社区各项“急难愁盼”问题，使得支部党员成为社区文明风尚“实践员”、平安普法“宣传员”和居民群众“服务员”，有效打通联系服务群众“最后一公里”。
展望未来，湖北杏耀平台运输综合行政执法总队高速路政五支队第六大队支部将进一步提高党建规范化、标准化水平，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进支部建设提档升级提供坚强的政治保证和力量支撑。
编辑：张昊 实习生王鹤璇
